Verkoop Coccinelle Kinderdagverblijf

In 2001 begon Will Hendriks als pionier met haar eigen kinderdagverblijf Coccinelle in Nijmegen. Vanuit een heldere pedagogische visie, veel toewijding én destijds met steun van VWG, die haar hielp bij de aanvraag van de eerste financiering. Hiermee bouwde ze een stabiel en geliefd bedrijf op. Wat startte als een eenmanszaak groeide uit tot een BV met een enthousiast team van 17 collega’s en een sterk managementteam.

Maar na tweeëntwintig jaar ondernemerschap begon de twijfel toe te slaan. Zij stelde zichzelf de vraag “Hoe lang wil ik nog doorgaan?”, want ze merkte dat bepaalde processen voor haar niet meer uitdagend waren en ze steeds minder energie kreeg van haar werk. 

Na een opmerking van een collega-ondernemer die haar kinderdagverblijf had verkocht, ging de bal rollen. Zij zei: “Als je ooit wilt verkopen, moet je bij VWG zijn.” Het zaadje was geplant. Na een eerste kennismaking met Michiel Segers van VWG Corporate Finance, waarin de resultaten nog niet sterk genoeg waren voor verkoop, ging Will aan de slag.

In anderhalf jaar tijd wist ze het bedrijf financieel ‘verkoopklaar’ te maken. Ze werkte intensief aan de cijfers, structuur en benutte nieuwe kansen in de markt. Totdat het bedrijf goed draaide en niet meer afhankelijk was van haar als eigenares. Ook bereidde zij zich persoonlijk voor op de verkoop. Samen met Michiel en Elise Römelingh van VWG zette ze de stappen richting overdracht en ze betrok twee naaste collega’s bij haar geheime missie.

Er waren serieuze partijen die interesse toonden. De zoektocht naar de juiste koper was spannend. “Ik wilde iemand met dezelfde visie en geen ‘piraten’ die alles omgooien. Natuurlijk, was ik ook realistisch. Als het met mijn voorkeurskandidaat niet zou lukken, dan moest ik verder kijken. Maar ik vond het belangrijk dat Coccinelle, het team en het gedachtengoed intact zouden blijven. De kinderen staan voorop, dan de collega’s en daarna pas de ouders. Zo werkten wij altijd.”

Maar makkelijk was het niet. “Er zijn momenten geweest dat ik dacht: moet ik dit wel doen?  Er kwam veel op mij af, waaronder de rondleidingen in de avond, onderhandelingsgesprekken die vastliepen en lastige keuzes die ik moest maken. Je slaapt slecht en je piekert, terwijl je dagelijkse werk doorgaat. En dan dat vakjargon in een verkoopproces. Je voelt je echt een leek op dit gebied. Gelukkig kon ik altijd terugvallen op Elise en Michiel. Ik heb vaak gedacht: kon ik maar een bijeenkomst bezoeken voor ondernemers zoals ik, waar je gewoon eenvoudige vragen kunt stellen en duidelijke antwoorden krijgt.”

De overdracht kwam dichterbij en de koper deed een uitgebreid boekenonderzoek. “Veel belangrijke informatie stond nog in ordners en deze had ik nog niet digitaal beschikbaar. Dus ik heb gescand, geordend en aangeleverd. Ik vond het achteraf geen vervelende fase. Ik was juist trots op het bedrijf dat ik had opgebouwd.”

Will koos niet voor het hoogste bod, maar voor het beste gevoel bij de koper. Uiteindelijk viel de keuze op Nido. “Een partij met een vergelijkbare visie op kinderopvang, hetgeen mij vertrouwen gaf. Natuurlijk zijn er ook verschillen ten aanzien van het pedagodisch beleid, waaronder het voedingsbeleid.
Kinderen mochten taart trakteren op hun verjaardag en daarnaast kregen zij chocoladepasta op hun brood, terwijl de nieuwe eigenaar andere keuzes maakt. En dat is ook helemaal prima. Je wilt kwaliteit bieden, in welke vorm dan ook”

Nido regelde een bijeenkomst om zich als nieuwe eigenaar te introduceren en gaf de medewerkers alle ruimte om vragen te stellen. Dit gaf hen rust. 

En toen kwam hét moment van verkoop. De notaris, de handtekeningen en de overdracht. “En ineens ben je klaar. Ik had een mooi afscheid met speeches, muziek, medewerkers, ouders en bloemen. Ik zwaaide uit, zoals ik altijd met liefde afscheid van de kinderen heb genomen die naar de basisschool vertrokken. 

De volgende dag werd ik wakker en toen brak ik wel na zo’n intens en emotioneel traject. Voor je gevoel heb je je carrière, oftewel je levenswerk ineens afgerond.”

Hoe nu verder? 

 “Ik word 67 jaar, ga met pensioen en ‘mag’ nu gaan genieten, terwijl mijn hoofd eigenlijk nog ‘aan’ staat. Er moet nog een knop om en ik ben er nog niet aan toe om achter de geraniums te gaan zitten. Geef mij eerst maar goed glas rode wijn met bitterballen. ”

Ze slaapt bij, denkt na en laat haar gedachten gaan over een volgende stap: toezichthouder in de kinderopvang, gastcolleges geven, werken in de bediening van een panenkoekenhuis of misschien iets heel anders. Eén ding is zeker, stilzitten is niks voor haar. Coccinelle is nu in goede handen en dat is voor haar de grootste winst.

Tips

Dubbelcheck je juridische documenten
Zorg dat je alle juridische stukken op orde hebt vóór je aan de verkoop begint. Contracten met leveranciers waren in deze casus verouderd en moesten onder de loep genomen worden. Zo was het huurcontract nog opgesteld in de tijd van de eenmanszaak, waardoor het opnieuw moest worden gemaakt gezien de overgang naar een BV. 

Orde in je administratie
Zorg dat je administratie logisch is opgebouwd en goed is gedocumenteerd. Denk aan duidelijke mappen voor HR, financiën, contracten, enzovoort. Dit bespaart enorm veel tijd en gedoe tijdens het boekenonderzoek. En het geeft je nu al rust en overzicht.

Waarden en normen
Een koper kijkt niet alleen naar de cijfers, maar ook naar de cultuur van je bedrijf. Visie, waarden en normen spelen een grote rol bij een soepele overname. Leg dit duidelijk vast op papier en zorg dat je team dit ook uitdraagt.

Wees creatief
Toekomstige kopers willen graag langskomen om de sfeer te proeven. Logisch, maar je wilt geen onrust veroorzaken binnen je team, zolang de verkoop nog niet rond is. Creatieve oplossingen werden er dus bedacht om argwaan te voorkomen. Zo werden partijen als gemeenteraadsleden of vertegenwoordigers van de Pampers geïntroduceerd.

Zoek een sparringpartner
Zoek iemand die je vertrouwt en met wie je open kunt praten over de keuzes die voor je liggen. Wat is de reden van de verkoop? Wil je doorgaan of juist (gedeeltelijk) verkopen? Wil je na de verkoop nog een rol binnen de organisatie? En wat betekent het afscheid voor je privéleven? Er komt veel op je af voor en tijdens zo’n traject. Laat je helpen om zaken af te wegen: wil je bijvoorbeeld echt die extra ton? Of ga je voor de koper waar jij het beste gevoel bij hebt?

Wat houd je financieel écht over?

Vraag je adviseur om vooraf een inschatting te maken van alle kosten en belastingen die bij de verkoop komen kijken. Zo weet je van tevoren wat er daadwerkelijk netto voor jou overblijft en kom je niet voor onaangename verrassingen te staan.